2016年11月24日下午，市水務公司管網運行部召開部門班組長及骨干工作會議，結合公司“內三制”改革進行了激烈討論，并對下一步工作開展進行了安排部署。

會上，首先由部門經理陳林菊組織職工進一步學習了企業內部“三項制度”改革相關文件精神，使職工細致領會“內三制”改革內涵及重大意義，對公司“內三制”改革推進情況進行了通報。同時，對部門職工對“內三制”改革的理解、建議及反饋意見進行收集。大家紛紛表示，支持公司改革，也會積極主動參與公司的改革中來，希望公司的發展越來越好，職工的付出才會有回報。

隨后，部門對近期開展的產銷差專項業務整治工作推進情況進行了通報。目前，《違章用水監管辦法》、《供水管網巡檢管理制度》已按期完成，報分管經理審核。《市政消火栓封簽管理辦法》、《打擊違章用水專項整治方案》、主次干道閘閥及末梢閘閥的清理建檔已基本完成，只需進一步完善。

會議最后，部門管理人員與班組長及骨干就部門績效管理、班組職能職責、崗位職責的履行、員工績效考核進行溝通，進一步增加了職工對公司績效管理及考核的理解，促進公司內部精細化管理。    

                                       (管網運行部  陳林菊)